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個人所得稅怎么算？有多少種計算方法？

更新時間：2021-10-12 13:53:35

在日常工作中，會計人員參與個人所得稅的申報和計算。對于剛剛入行的小白來說，有些人還不知道個人所得稅到底怎么算。丁丁·伯德將在下面詳細解釋。

一、工資福利。

工資薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與就業或者受雇有關的其他所得。也就是說，個人取得的收入，只要是與就業或就業有關的，不論其單位的資本支出渠道或以現金、實物、有價證券等支付。，是工資薪金所得的征稅對象。

現行方法

應納稅額=(工資薪金所得——“五險一金”——扣除額)×適用稅率——速算扣除額。

扣除標準5000元/月(適用于工資薪金所得)。

第二，獎金。

中華人民共和國國家稅務總局關于調整個人取得年度一次性獎金計算征收個人所得稅辦法的通知。

納稅人獲得全年一次性獎金，作為一個月的工資、薪金所得單獨計算納稅，由扣繳義務人在發放時按照下列計稅方法代扣代繳:

(1)將員工當月獲得的年度一次性獎金除以12個月，根據其商數確定適用稅率和速算扣除。

如果在發放年終一次性獎金的當月，員工的月工資收入低于稅法規定的費用扣除額，則扣除“員工月工資收入與費用扣除額的差額”后的余額從年度一次性獎金中扣除，年度一次性獎金的適用稅率和速算扣除按上述方法確定。

(二)職工當月取得的年度一次性獎金，按照本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除標準計稅，計算公式如下:

1.如果員工當月工資收入高于(或等于)稅法規定的費用扣除，適用公式為:

應納稅額=員工當月年度一次性獎金×適用稅率-速算扣除。

2.如果員工當月工資收入低于稅法規定的費用扣除，適用公式為:

應納稅額=(當月員工全年一次性獎金-當月員工工資收入與費用扣除的差額)×適用稅率-速算扣除。

計算個人所得稅有兩種方法:

1.公式計算。

應納個人所得稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除。

2.個人所得稅計算器。

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