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為了幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān),中央和地方部門(mén)出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策,符合條件的企業(yè)可以按規(guī)定申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)領(lǐng)取穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼時(shí)如何賬務(wù)處理?
什么是穩(wěn)定后補(bǔ)貼?
穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼是為了穩(wěn)定企業(yè)的員工。對(duì)于采取有效措施穩(wěn)定崗位不裁員或少裁員的企業(yè),是由失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)放的補(bǔ)充補(bǔ)貼,主要用于職工生活補(bǔ)貼、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用。符合條件的企業(yè)可以向人力資源和社會(huì)部門(mén)提出申請(qǐng)。崗位補(bǔ)貼的具體比例由省人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門(mén)確定。
企業(yè)獲得的穩(wěn)后補(bǔ)貼是財(cái)政部門(mén)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定撥付的專(zhuān)項(xiàng)資金。如果企業(yè)能夠?qū)⒒鸷突鸢l(fā)生的支出分開(kāi)核算,即符合企業(yè)所得稅法規(guī)定的不征稅收入,從應(yīng)納稅所得額中扣除,不繳納企業(yè)所得稅。
但是,領(lǐng)取穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼的企業(yè)也要注意,領(lǐng)取穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼支出的費(fèi)用,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)不得扣除;計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),不扣除為支出形成的資產(chǎn)的計(jì)算折舊和攤銷(xiāo)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金作為不征稅收入處理后,5年(60個(gè)月)內(nèi)未發(fā)生支出且未返還財(cái)政部門(mén)或其他撥付資金的政府部門(mén)的部分,在獲得穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金的第6年計(jì)入應(yīng)納稅所得額總額。計(jì)入應(yīng)納稅所得額的財(cái)政資金發(fā)生的支出,可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
領(lǐng)取崗位穩(wěn)定補(bǔ)貼企業(yè)的會(huì)計(jì)處理。
企業(yè)收到穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼后,應(yīng)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)——政府補(bǔ)貼》,對(duì)以下兩種情況下的資金支出進(jìn)行核算。
(一)收到補(bǔ)貼時(shí)未發(fā)生相關(guān)費(fèi)用。
1.領(lǐng)取補(bǔ)貼時(shí):
借:銀行存款。
貸款:遞延收入
2.發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用和社會(huì)保障費(fèi)用:
借:管理費(fèi)用。
貸款:銀行存款。
同時(shí):
借:遞延收入
貸方:其他收入/管理費(fèi)用。
(二)收到補(bǔ)貼時(shí)已發(fā)生相關(guān)費(fèi)用。
借:銀行存款。
貸方:其他收入/管理費(fèi)用。
政策依據(jù):《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)——政府補(bǔ)助》規(guī)定:
(一)用于補(bǔ)償企業(yè)未來(lái)期間相關(guān)成本或損失的,確認(rèn)為遞延收益,在確認(rèn)相關(guān)成本或損失期間,計(jì)入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本;
(二)用于補(bǔ)償企業(yè)發(fā)生的直接計(jì)入當(dāng)期損益或沖減相關(guān)成本的相關(guān)成本或損失。企業(yè)因疫情收到的穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。