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企業(yè)領取穩(wěn)定崗位補貼時如何賬務處理？

更新時間：2021-10-03 10:02:17

為了幫助企業(yè)渡過難關，中央和地方部門出臺了許多優(yōu)惠政策，符合條件的企業(yè)可以按規(guī)定申請穩(wěn)崗補貼。企業(yè)領取穩(wěn)定崗位補貼時如何賬務處理？

什么是穩(wěn)定后補貼？

穩(wěn)定崗位補貼是為了穩(wěn)定企業(yè)的員工。對于采取有效措施穩(wěn)定崗位不裁員或少裁員的企業(yè)，是由失業(yè)保險基金發(fā)放的補充補貼，主要用于職工生活補貼、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關費用。符合條件的企業(yè)可以向人力資源和社會部門提出申請。崗位補貼的具體比例由省人力資源社會保障和財政部門確定。

企業(yè)獲得的穩(wěn)后補貼是財政部門根據(jù)有關政策規(guī)定撥付的專項資金。如果企業(yè)能夠將基金和基金發(fā)生的支出分開核算，即符合企業(yè)所得稅法規(guī)定的不征稅收入，從應納稅所得額中扣除，不繳納企業(yè)所得稅。

但是，領取穩(wěn)定崗位補貼的企業(yè)也要注意，領取穩(wěn)定崗位補貼支出的費用，在計算應納稅所得額時不得扣除；計算應納稅所得額時，不扣除為支出形成的資產(chǎn)的計算折舊和攤銷。穩(wěn)崗補貼資金作為不征稅收入處理后，5年(60個月)內(nèi)未發(fā)生支出且未返還財政部門或其他撥付資金的政府部門的部分，在獲得穩(wěn)崗補貼資金的第6年計入應納稅所得額總額。計入應納稅所得額的財政資金發(fā)生的支出，可以在計算應納稅所得額時扣除。

領取崗位穩(wěn)定補貼企業(yè)的會計處理。

企業(yè)收到穩(wěn)定崗位補貼后，應根據(jù)《企業(yè)會計準則第16號——政府補貼》，對以下兩種情況下的資金支出進行核算。

(一)收到補貼時未發(fā)生相關費用。

1.領取補貼時:

借:銀行存款。

貸款:遞延收入

2.發(fā)生的培訓費用和社會保障費用:

借:管理費用。

貸款:銀行存款。

同時:

借:遞延收入

貸方:其他收入/管理費用。

(二)收到補貼時已發(fā)生相關費用。

借:銀行存款。

貸方:其他收入/管理費用。

政策依據(jù):《企業(yè)會計準則第16號——政府補助》規(guī)定:

(一)用于補償企業(yè)未來期間相關成本或損失的，確認為遞延收益，在確認相關成本或損失期間，計入當期損益或沖減相關成本；

(二)用于補償企業(yè)發(fā)生的直接計入當期損益或沖減相關成本的相關成本或損失。企業(yè)因疫情收到的穩(wěn)定崗位補貼。

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