職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的類型
更新時間：2020-12-01 15:17:13
??? 1．在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造
??? 在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造既可以是因完成本單位下達的本職工作范圍內(nèi)的任務(wù)，也可以是作為日常本職工作的一部分由發(fā)明人主動完成的發(fā)明創(chuàng)造。其完成發(fā)明創(chuàng)造的行為是發(fā)生在職務(wù)范圍以內(nèi)。判斷發(fā)明創(chuàng)造是否為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，可以參照工作人員的職務(wù)內(nèi)容和職責(zé)范圍來確定。發(fā)明人是在履行單位或雇主所交付的任務(wù)或執(zhí)行單位指令中完成發(fā)明的、通常情況下，單位還為發(fā)明創(chuàng)造的完成提供了必要的物質(zhì)技術(shù)條件，如資金、設(shè)備、場地以及有關(guān)技術(shù)資料、發(fā)明人的工資等。不僅如此，發(fā)明人在單位還有機會學(xué)習(xí)各種技能知識、積累實踐經(jīng)驗等，這些對發(fā)明的完成都起著重要的作用。
??? 2．履行本單位交付的本職工作以外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造
??? 這主要是指根據(jù)單位的要求，工作人員承擔(dān)正常本職工作之外短期或者臨時的職務(wù)時所作出的發(fā)明創(chuàng)造。例如，為完成特定項目而臨時指定工作人員完成的超出其本職工作范圍的發(fā)明創(chuàng)造。具體地說，有以下兩種情況：一是發(fā)明人在單位內(nèi)部執(zhí)行本單位臨時下達的任務(wù)而作出的發(fā)明創(chuàng)造；二是發(fā)明人被所在單位派往外單位解決某一技術(shù)問題．所作出的發(fā)明創(chuàng)造。
??? 3．退職，退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造
??? 這是從發(fā)明創(chuàng)造本身的特征判定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的，并不必然以工作人員發(fā)明創(chuàng)造時是否仍然是所屬單位的現(xiàn)職工作人員為前提。當工作人員離開原單位一定時間內(nèi)，如果發(fā)現(xiàn)其發(fā)明創(chuàng)造仍然與原本職工作或者分配任務(wù)有關(guān)，同樣視為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。這就可以避免發(fā)明人故意遲延出成果，規(guī)避法律，將職務(wù)發(fā)明據(jù)為已有。值得注意的是，在判定這種類型的發(fā)明創(chuàng)造時，必須掌握其應(yīng)具備的兩個條件：
??? (1)該發(fā)明創(chuàng)造是在退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的。這里的“1年內(nèi)”，應(yīng)從正式辦理調(diào)離或者退職、退休手續(xù)之日起計算。
??? (2)該發(fā)明創(chuàng)造必須與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)。這里的“有關(guān)”，是指與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者分配任務(wù)的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍和技術(shù)專業(yè)有聯(lián)系。對于辭職、停薪留職和內(nèi)部調(diào)動工作的職工，也可適用上述規(guī)定。
??? 4．主要是利用本單位的物質(zhì)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造
??? 這是從發(fā)明人與單位在發(fā)明創(chuàng)造過程中建立的物質(zhì)關(guān)系來判斷職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的，并非從完成本職工作或者執(zhí)行單位任務(wù)來判斷。本單位的物質(zhì)條件是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不向外公開的技術(shù)資料。這里的“技術(shù)資料”，主要是指單位原有的內(nèi)部技術(shù)情報或者資料。單位圖書館和資料室對外公開的情報和資料不在此列。對于怎樣才是“主要利用”，應(yīng)該從以下幾個方面理解。第一，是指本單位提供的物質(zhì)條件是完成發(fā)明創(chuàng)造所不可缺少的，對發(fā)明創(chuàng)造的完成起了決定作用。沒有本單位的物質(zhì)條件，發(fā)明創(chuàng)造也可能完成，或者通過其他途徑也很容易獲得同樣物質(zhì)條件用以完成發(fā)明創(chuàng)造，則不應(yīng)認為是專利法中所稱的“主要”。第二，盡管單位的物質(zhì)條件在發(fā)明創(chuàng)造完成中起了關(guān)鍵性作用，但發(fā)明人已經(jīng)按照約定向單位繳納了相應(yīng)的使用費用，則不應(yīng)認為是專利法中的“主要”。第三，如果僅僅是利用了單位少量的物質(zhì)條件，這種利用對發(fā)明創(chuàng)造的完成只起輔助作用，比如只是用了單位實驗室的天平和量杯等，則不能認為是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
