來源:指南針
2020年8月25日,英國知識產權局(UKIPO)發布《2019-2020年包容性和多樣性》報告(Inclusion and diversity report for 2019-2020)。報告概述了UKIPO的內部組織結構、在包容性和多樣性方面所做的工作以及未來重點關注的事項。
報告指出,不少國家將知識產權列為國家戰略性優先領域。報告認為,在知識產權領域,員工展示思想的多樣性,可以確保能更好地反映其服務的社會。包容性的文化和環境,才能培養敬業和積極進取的人才。
UKIPO正在創造一個屬于全體員工的、包容、開放的環境,在這個環境中UKIPO接受思想的多樣性并重視每個員工的差異,給所有人公平的機會。同時專注于嵌入“One-IPO”的文化,以實現包容性、多樣性的組織轉型。
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