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1、初步咨詢:合作的前提是相互了解,畢竟這個是關系到員工的社保,因此肯定是要先了解人力資源公司的一些基本信息,資質等等情況;
2、分析考察:市場上面的社保代理的公司有很多家,不同的公司的專業程度和服務也是有好有壞的,我們可以通過網上考察也可以去實地參觀考察;
3、提出社保代理方案:根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況,讓對方為我們制定社保代理方案;
4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容,并且在合法用工的前提下進行修改、完善社保代理方案;
5、簽訂《社保代理協議》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《社保代理協議》;
6、提供資料:企業要提供員工的一下基本信息給人事代理公司;
其實到這里基本前期的流程就已經完成了,后面只需和人力資源公司的人員對接就可以,包括每個月社保的人員增減情況,費用情況,以及最后繳納社保的情況就可以隨時知道了。相信通過小編上面的梳理大家也發現了其實找社保代繳公司的流程沒有那么復雜的。
更多請咨詢成都代繳社保官網:http://www.cddgg.com/html/rswb/
頂呱呱咨詢熱線: 18081997474或400-666-5987