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2016年延遲退休年齡時(shí)間表

更新時(shí)間：2022-09-26 15:56:03

延遲退休年齡政策不僅關(guān)系到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展，而且有利于更充分地開發(fā)人力資源，發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。這一政策主要是針對(duì)我國(guó)法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。

我國(guó)目前的法定退休年齡是在新中國(guó)成立初期制定的，當(dāng)時(shí)人均壽命只有40歲左右。

60年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人口規(guī)模、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生了巨大變化，因此有必要調(diào)整退休年齡。

現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定的具體退休年齡是多少？

1.企業(yè)職工國(guó)家法定退休年齡為：男60周歲以上，女50周歲以上，女干部55周歲以上。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害健康的工作(以下簡(jiǎn)稱特殊工種)，退休年齡為男55周歲，女45周歲；因患病或非因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的。男性退休年齡為50歲，女性為45歲。

我們來比較一下你是哪一年退休的。

延遲退休需要更多地關(guān)注勞動(dòng)者的利益。

隨著人口老齡化的到來，養(yǎng)老壓力劇增已是不爭(zhēng)的事實(shí)。從政策制定者的角度來看，延遲退休勢(shì)在必行，這也符合客觀發(fā)展規(guī)律。

延遲退休不僅可以緩解巨大的養(yǎng)老壓力，還可以充分利用社會(huì)勞動(dòng)力，創(chuàng)造更多的社會(huì)財(cái)富。

但從勞動(dòng)者的角度來看，延遲退休一方面意味著養(yǎng)老時(shí)間縮短，難以享受天倫之樂，心理上難以接受；另一方面，退休生活并不是每天跳廣場(chǎng)舞，搞社交活動(dòng)，而是要兼顧家庭方面，尤其是幫孩子帶孩子等實(shí)際問題。

事實(shí)上，延遲退休政策的制定不能只看退休年齡，還應(yīng)該改變目前的養(yǎng)老金支付政策，適當(dāng)平衡退休人員和在職人員的工資福利。

現(xiàn)實(shí)情況是，退休人員享受的養(yǎng)老金待遇普遍較高，但此時(shí)并沒有更高的生活費(fèi)；然而，由于他們的新工作，年輕人的工資往往很低，無法維持良好的生活條件。

在這種情況下，延遲退休政策的實(shí)施，會(huì)導(dǎo)致需要錢的年輕人短缺，而需要休息的老年人又不得不發(fā)揮余熱，導(dǎo)致人們的幸福感和獲得感降低，不利于社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

所以，在延遲實(shí)施退休政策的過程中，不能忽視民眾的真實(shí)感受。在兼顧各方利益和感受的情況下，找到一個(gè)平衡折中的方式，才是推行延遲退休的最佳方式。

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