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關于社保常見問題及疑問解答！

更新時間：2021-02-24 16:26:52

鎖著社會的發展，越來越多的人開始關注五險一金，繳納社保也成了許多求職人員選擇職位的一項標準下面小編給大家整理了關于繳納社保的常見問題及相關解答！

　　1. 五險一金都包含哪些？緩存(cache)比利是多少？

答：養老（公司20%，個人8%），生育（企業0.8%，個人不繳納(pay)），醫療（企業10%，個人2%+3元），失業（企業1%，個人非農0.2%/農戶不繳納）
　　2. 社保除了增減員外還有什么需要操作嗎？事情多嗎？

答：增減員是社保目前常規的操作控制，其他還有：社保新參，二次信息采集，領取社保卡，領取醫保存折，補繳，生育津貼報銷，醫療手工報銷等操作。
　　3. 公司可以按照最低標準繳納(pay)員工社保嗎？

答：不行，國家法律(Law)規定(guī dìng)，你必須按照員工的實際工資給員工繳納社保，一旦發現不是這樣，會要求全額補償，并處以罰款。深圳公司注冊若是租的某個公司名下的寫字樓，需要該公司加蓋公章的房產證復印件，該公司營業執照復印件，雙方簽字蓋章的租賃合同，還有租金發票。
　　4. 找社保公司(Company)代繳和自己開戶有什么區別？

答：如果你還沒有成立公司(Company)，只是想讓自己的團隊成員不要斷繳，建議找社保公司，如果已經成立公司，那必須自己開戶，否則違反法律(Law)要求。深圳代辦營業執照拿公章、組織機構代碼原件及復印件2份、營業執照原件及復印件2份、法人身份證原件及復印件2份、租賃合同原件及復印件2份、房產證復印件2份、租金發票到稅務機關辦理稅務登記證（當天可取）。
　　5. 什么時候開始給員工正常繳納社保？

答：原則上講，員工入職當月日期在15日前，當月就應該給員工及時繳納社保。
　　6. 試用期員工可以不交社保嗎？

答：不可以，根據法律規定，勞動關系一旦產生企業就應該給員工正常繳納社保。（兼職和實習生除外）
　　7. 試用期員工如果轉正后再做補繳社保可以嗎？

答：首先補繳只能補繳近三個月之內的，其次補繳會按天收取萬分之五的滯納金，最后補繳也算是社保斷繳，對于買房權限有影響，如果以上因素公司(Company)與員工接受的話可以。深圳公司注冊是開始創業的第一步。一般來說，公司注冊的流程包括：企業核名→提交材料→領取執照→刻章，就可以完成公司注冊，進行開業了。但是，公司想要正式開始經營，還需要辦理以下事項：銀行開戶→稅務報到→申請稅控和發票→社保開戶。
　　8. 辦理社保需要提供哪些材料？

答：社保開戶所需材料：

（1）三證合一企業營業執照正副本原件；

（2）法人身份證復印件；

（3）公章，法人章；

（4）銀行開戶許可證原件；

（5）如果需要通過(tōng guò)銀行繳費，還需要提供公司與銀行簽訂的扣款協議；

社保代理所需材料：

（1）公司社保數字證書；

（2）公司員工信息；

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