十三五以來，虹橋商務區日益成為現代服務業、高端商貿、科技創新企業、新興產業業態會聚地。虹橋商務區主功能區及其核心區入駐企業己超過2500戶，其中羅氏診斷、殼牌等世界500強、跨國公司總部類企業近百家，已吸引外資企業120多家，并日益呈現出多元化、新業態，以及加速集聚等特點，長三角知名企業也紛紛落戶虹橋，目前已有長三角總部類企業上百家，其中就有國內行業領軍企業阿里巴巴上海總部、寶業集團、神馬電力、臥龍電氣等。虹橋商務區開放型經濟體系日益形成。記者于3月23日從“長三角國際商務人才服務中心”掛牌儀式上了解到，為進一步吸引和服務入駐企業，加快區域開放型經濟體系建設，管委會積極探索在國際人才引進方面的創新政策，上海市人社局(上海市外國專家局)積極主動對接管委會，并爭取到國家外專局的大力支持，大力推進“放管服”為商務區引進外國人才給予了5條政策紅利：虹橋商務區將試點為注冊在長三角的企業為其派駐在虹橋商務區功能性平臺工作的外籍高端人才就近在上海辦理外國人工作許可，免去企業駐滬辦事機構聘用外國人才往返兩地辦理工作及居留許可的困擾，解決企業聘雇外國優秀人才的后顧之憂。虹橋商務區還將突破企業原本只能聘用具有兩年以上相關工作經驗的本科畢業生或碩士畢業生的條件限制，這意味著商務區的企業可直接聘用外籍高校畢業生，這極大地拓寬了引進外國人才的范圍。另外，上海市人社局(上海市外國專家局)還賦予了商務區具有對企業引進的緊缺急需的外國人才有特別的推薦權和《上海市海外人才居住證》的受理權，這些政策紅利都將進一步優化商務區的人才服務環境，進一步提升商務區的國際影響力。該中心設在虹橋商務區企業服務中心，下一步，該中心還將逐步增加各類服務。
圍繞服務人才方面，除了上述政策外，管委會積極探索，旨在更好服務入駐企業和區域人才，著力推進人才公寓工作，堅持政府引導、市場運作、政策支持等原則，協調落實旭輝人才公寓、樂賢居兩處人才公寓房源，為各類人才解決好階段性居住困難，已正式啟用了1700套人才公寓。大手筆寫“商”字大文章，商務區打造功能性和合作發展多平臺中心。“平臺經濟”已成推動虹橋商務區優化營商環境新引擎。功能性平臺具有開放性、共享性、集聚性等特點。商務區將打造功能性和合作發展平臺作為優化營商環境的重中之重。今年以來，商務區已推出虹橋海外貿易中心、長三角區域城市展示中心、長三角電商集聚中心等平臺的建設，并正在醞釀籌備，推進長三角會商旅文體示范區聯動平臺等一批新的功能性平臺。
加大服務企業創新力度，管委會創建了“虹橋商務區入駐企業交流群”，目前該群已有群友近400人，區域內各主要企業負責人都已成為該群成員，該群也迅速成為一個有廣度、更有溫度的互動交流平臺。兼具行政服務、難題咨詢、政策介紹、互通聯系等諸多功能。商務發展處負責人趙俊既擔任“群主“，也甘當“店小二”，“每天早上把上海的溫度告知各位群成員，一是拉近和企業的距離，再有也體現了對他們的服務精神”。對企業來說，既可以在微信群里直接群主，也可以直接在群里咨詢其他企業。一次，某企業的外地分部來了一批員工到位于虹橋的總部辦公，幾十人的住宿如何解決?該企業的負責人在交流群里說了這個情況，消息一發出，商務區內的多家酒店都把自家的空客房數及相應規格、價位發在群里，最后該企業順利解決員工短期住宿問題。再比如：上海經歷了低溫冰凍天氣，旭輝等幾家企業在群里反映辦公區空調出了故障，群里緊急協調，在最短的時間內恢復空調正常供熱;九星集團想辦員工餐廳，衛生、環保、健康諸方面都要給予充分考慮，群里幫助其聯絡相關方，推動員工餐廳的建立。類似的例子不勝枚舉，通過“群”，企業也切實感受到了營商環境的優化。
